Online-Zertifikatskurs

Beyond Buzzwords
Moderne HR, die wirkt

22.01.26 bis 26.03. 2026
Donnerstags von 16:00 bis 17:00 Uhr
10 Einheiten via Zoom
Für Einsteiger:innen
595 Euro plus Umsatzsteuer

Die Einheiten werden aufgezeichnet und anschließend im passwortgeschützten Download-Bereich den Teilnehmenden dieses Kurses zur Verfügung gestellt.

Wir stehen an einem Wendepunkt. Viele HR-Abteilungen arbeiten noch mit Werkzeugen aus einer anderen Zeit: AIDA, DISC-Tests, Bauchgefühl-Diagnostik. Sie haben uns lange begleitet – wie alte Landkarten, die einst nützlich waren, heute aber nur noch grobe Umrisse zeigen. Doch die Welt hat sich verändert. Der Wettbewerb um Talente, die Erwartungen der Mitarbeitenden, die Geschwindigkeit der Märkte – all das verlangt nach neuen Instrumenten, neuen Karten und einem neuen Kompass.

Dieses Seminar schließt die Lücke zwischen HR und Kommunikation. Gemeinsam werfen wir den Ballast über Bord, der uns bremst, und rüsten uns mit den wissenschaftlich fundierten, modernen Methoden, die HR heute wirklich braucht: People Analytics, Retention Intelligence und charismatisches Employer Branding.

Dabei geht es nicht darum, das nächste Bullshit-Bingo mit Trendbegriffen zu spielen. Wir steigen nicht auf jeden Modezug auf – wir bauen Brücken von solider Wissenschaft zu moderner Praxis. Es geht um Lösungen, die wirken, die Führungskräfte überzeugen und Mitarbeitende begeistern.

Seminarinhalte

HR & Kommunikation neu verbunden

Wir bringen zwei Welten zusammen: Strategie und Story, Daten und Dialog. Dieses Seminar zeigt, wie HR und Kommunikation gemeinsam Zukunft gestalten – wissenschaftlich fundiert, menschlich geführt.

Weg mit alten

Modellen

AIDA, DISC und Bauchgefühl stammen aus einer Zeit ohne Farbfernsehen. Heute zählen People Analytics, Retention Intelligence und charismatisches Employer Branding – modern, messbar, wirksam.

Von der Strategie zur Wirkung

Wir übersetzen Unternehmensziele in HR-Strategien und Kommunikation, die bewegt. Keine Buzzwords, sondern Lösungen, die Haltung zeigen, Kultur formen und Talente binden. HR und Kommunikation: gemeinsam stark für morgen.

Seminarziele

HR als strategischen Partner aufbauen

Sie lernen, Unternehmensstrategien in HR-Ziele zu übersetzen, Kennzahlen zu entwickeln und deren Wirkung auf den Geschäftserfolg sichtbar zu machen. Sie verstehen HR als Steuerungsfunktion, nicht als Unterstützungsleistung – und positionieren sich als Partner:innen auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Kommunikation.

HR als Kulturgestalter verwenden

Kultur wird als messbare Ressource begreifbar: von psychologischer Sicherheit über Wertearbeit bis zur gelebten Führung. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie Kulturdiagnosen interpretieren, Konflikte verstehen und über gezielte Kommunikation Veränderungen anstoßen.

HR als Magnet für

Talente nutzen

Die Teilnehmenden entwickeln ein charismatisches Employer Branding, das Wissenschaft und Emotion verbindet. Sie wissen, wie People Analytics und Retention Intelligence genutzt werden, um Talente anzuziehen, zu binden und als Botschafter:innen der Marke zu aktivieren.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche, die Personalarbeit als strategischen Hebel verstehen – nicht als Verwaltung. An Menschen, die Kultur gestalten, Kennzahlen übersetzen und HR-Themen so kommunizieren wollen, dass sie Wirkung entfalten.

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Programm HR-Seminar

Seminar-Programm
Moderne HR, die wirkt

Donnerstag, 22.01.2026

1. Modul

HR als Schlüssel zur Zukunftsfähig-keit

Wie Personalstrategien über den Erfolg und die Resilienz von Unternehmen entscheiden.

HR ist nicht Verwaltung, sondern strategischer Hebel. Globale Trends (Demografie, Digitalisierung, Wertewandel) machen HR zum Zukunftspartner.

Hubertus Heuer

Henrika Brühne

Donnerstag, 26.02.2026

6. Modul

Kultur als Klammer: Wie wir Bindung über Werte schaffen

Von psychologischer Sicherheit bis High-Performance-Kultur – messbar und gestaltbar.

Kultur ist das unsichtbare Betriebssystem. Werte, Rituale und psychologische Sicherheit bilden die Basis für Performance und Bindung, sichtbar durch Surveys und Indikatoren.

Markus Mehrheim

Hubertus Heuer

Donnerstag, 29.01.2026

2. Modul

Vom Ziel zur Zahl: Strategien in Kennzahlen für HR übersetzen

Wie Unternehmens-visionen in messbare HR-Ziele und Steuerungs-größen übertragen werden.

Die Brücke von Business-Strategie zu HR-KPI: Übergeordnete Ziele (Wachstum, Innovation, Stabilität) in konkrete HR-Metriken übersetzen.

Hubertus Heuer

Henrika Brühne

Donnerstag, 05.03.2026

7. Modul

People Analytics: Von Daten zur Entscheidung

Wie Kennzahlen, Dashboards und Predictive Modelle HR in die Pole Position bringen.

Daten-Perspektive: HR-Dashboards, Predictive Analytics (z. B. Frühfluktuation) und wie Daten echten Business-Impact schaffen.

Hubertus Heuer

Henrika Brühne

Donnerstag, 05.02.2026

3. Modul

Best Practices aus Unternehmen: Von Employer Branding über Diagnostik bis Bindungsstrategien.

Transfer-Block: Reale Praxisfälle analysieren, Erfolgsfaktoren ableiten und diskutieren, wie Theorie und Modelle im Alltag funktionieren. Abschluss mit Lessons Learned und Roadmap.

Hubertus Heuer

Henrika Brühne

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Unsere Seminar-Expert:innen

Hubertrus Heuer

Geschäftsführer

Weiße Q Consulting GmbH

Henrika Brühne

Geschäftsführende Partnerin Mediamoss Straight Consulting

Markus Mehrheim

Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING GmbH,

Host des ZEIT Talent Podcasts

Seminardauer

Uhrzeit

22. Januar 2026 bis 26. März 2026

10 Einheiten je 60 Minuten

Donnerstags von 09:00 bis 10:00 Uhr

Format

Online-Seminar über Zoom

Kosten

Der gesamte Kurs kostet 595 Euro plus Umsatzsteuer.

Die Einheiten werden aufgezeichnet und anschließend im passwortgeschützten Download-Bereich den Teilnehmenden dieses Kurses zur Verfügung gestellt.

Seminarprogramm

Für Sie!

Alle Teilnehmenden bekommen die Schulungsunterlagen und ein Teilnahme-Zertifikat.

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Kenntnisstand

Schwierigkeitsgrad Fortgeschrittene - Mediamoss-Akademie

Wer hier teilnimmt, bringt Praxis mit – kein Lehrbuchwissen. Wir setzen auf Menschen, die HR und Kommunikation bereits gestalten und jetzt den nächsten Schritt gehen wollen: weg vom Tagesgeschäft, hin zu strategischer Wirkung und klarer Sprache.

Anmeldung HR-Seminar

Hier können Sie sich direkt anmelden:

Das Online-Seminar Moderne HR, die wirkt startet am 22. Januar und besteht aus 10 Einheiten je 60 Minuten.

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Stimmen von Teilnehmenden der Mediamoss-Akademie

Birgit Lemmerer

Customers & Markets, Channel- und Contentmanagement, Salzburg AG

„Das Seminar war super lehrreich und bereichernd."

Eliphas Nyamogo

Gruppenleiter Content-Entwicklung,

Goethe-Institut, München

„Durch die Teilnahme an dem Online-Lehrgang habe ich sehr viel gelernt, sowohl von euch als Veranstalter:innen als auch von den anderen Teilnehmenden."